Bouwen aan een werkgeversmerk dat opvalt

Employer branding & personeelswerving

Met de juiste online marketingstrategieën en een overtuigende ‘Werken Bij’-site kun je jouw vacatures op de radar krijgen van de juiste mensen, en ze overtuigen om voor jou te komen werken. Klinkt goed, toch?

Voordelen van goede employer branding

Employer branding is essentieel voor het creëren van een aantrekkelijk en onderscheidend imago als werkgever. Het helpt niet alleen om potentiële medewerkers aan te trekken, maar motiveert ook je huidige medewerkers om als ambassadeurs voor jouw bedrijf op te treden. Het draait allemaal om het positioneren van jouw organisatie als een topwerkgever die zich onderscheidt van de concurrentie.

 

Bekijk de werken bij website van Manders Totaal. 
https://www.werkenbijmanderstotaal.eu/

De kracht van een werken bij website.

Maak van bezoekers kandidaten!

Een sterke werken bij website is de ruggengraat van je personeelswerving. Het is dé plek waar je potentiële medewerkers overtuigt om te solliciteren. Hier zijn de essentials:

1.

Sterke Employer Branding

Laat je bedrijfscultuur, visie en waarden zien. Kandidaten willen weten wat je als werkgever te bieden hebt en waarom ze juist bij jou moeten komen werken.

2.

Authentieke Testimonials

Laat je huidige medewerkers aan het woord. Video’s of geschreven testimonials geven een authentiek beeld van wat werken bij jouw bedrijf echt betekent.

3.

Gebruiksvriendelijke sollicitatieprocedure

Zorg ervoor dat solliciteren makkelijk is. Niets is frustrerender dan een ingewikkelde en lange sollicitatieprocedure. Maak het eenvoudig en mobielvriendelijk.

4.

SEO-geoptimaliseerde vacaturepagina’s

Zorg ervoor dat jouw vacaturepagina’s goed gevonden worden in zoekmachines. Optimaliseer de titels, meta-beschrijvingen, en inhoud met de zoekwoorden die jouw doelgroep gebruikt.

Bereik de juiste kandidaten

Met online marketing kun je gericht de juiste kandidaten bereiken. Begin met een gedegen zoekwoordenonderzoek om te ontdekken waar jouw ideale kandidaten naar zoeken. Zorg ervoor dat je content en advertenties perfect aansluiten op hun zoekgedrag.

TIP

Hoe krijg je dit voor elkaar?

  • Gebruik Google Ads en sociale media campagnes om jouw vacatures onder de aandacht te brengen.

  • Schrijf boeiende blogs en artikelen die relevant zijn voor jouw sector. Deel succesverhalen van huidige medewerkers, geef een kijkje achter de schermen en laat zien wat jouw bedrijf uniek maakt.

  • Verstuur gerichte nieuwsbrieven naar een database van potentiële kandidaten. Voeg waarde toe door tips te geven over carrièremogelijkheden in jouw sector of trends in het vakgebied.

Zij bouwen al aan een sterk werkgeversmerk.

En zo deden we dit voor Manders Totaal!
Bekijk alle cases

Til je personeelswerving naar een hoger niveau.

Start met het versterken van je online zichtbaarheid, bouw aan je Employer Branding en creëer een onweerstaanbare ‘werken bij’ website. Wil je weten hoe je dit precies aanpakt? Neem contact met ons op en laten we samen jouw vacatures vol krijgen met de beste kandidaten.